• social art website

    Sociale kunst als sleutel tot meesterschap

  •  

“ Er is geen toekomst ontwikkeling mogelijk zonder kunst… “

icon paint  Sociale kunst

De sociale problemen worden steeds indringender. Zowel in de samenleving, als in de omgang met de ander.
Enerzijds is er een voortschrijdend individuele ontwikkeling van het bewustzijn gaande. Het vormen van een eigen oordeel staat hoog in het vaandel. Het eigen perspectief staat voorop in het debat. De verschillen tussen mensen leidt tot nieuwe vragen in de samenwerking.
Anderzijds ontstaat meer mede verantwoordelijkheid voor het sociale leven. Naar elkaar en naar onze planeet.

‘Samen met de ander’ vraagt beweeglijkheid, het kunnen wisselen van perspectieven, het creatief kunnen handelen en een grote tegenwoordigheid van geest. ” Samen met de ander” wordt tegenwoordig een ware kunst.

lees meer…

icon coaching Interim HR

Ontwikkeling van organisatie en medewerkers levert voortdurend vraagstukken op. Soms strategisch, soms meer tactisch operationeel. Voor extra capaciteit , voor vervanging of voor externe HR expertise, voor reorganisatie of juist development kunt u bij SAM terecht.

Lees meer…

 

icon way conflict management

Mensen en organisaties zijn constant in ontwikkeling.
Voor organisaties is het van belang dat er een cultuur aanwezig is waarin veranderingen leiden tot succes. Waar onderlinge verschillen leiden tot creatieve oplossingen voor vraagstukken.

Toch kan het zo zijn dat samen werken niet meer lukt. Dat er spanningen ontstaan die partijen niet meer weten te overwinnen. Dit kan zich uiten in sabotagegedrag, elkaar dwars zitten, tegenwerken, demonisering van personen. Er kunnen zogenaamde koude conflicten ontstaan, waar medewerkers  het conflict mijden, waar de spanning en boosheid onderhuids gaat. Meestal is dit geen oplossing en blijft het conflict sudderen.
Of er zijn juist hete conflicten met veel strijdlust. Die escaleren agressieve vormen.
Allebeide conflictvormen zijn niet productief , ze leiden niet tot een acceptabele oplossing van het vraagstuk. Contraproductiviteit betekent extra  kosten voor de organisatie.

De inzet van conflictbemiddeling brengt een vastgelopen proces weer in beweging.

lees meer….

icon leaderCoaching by art

De huidige complexiteit van het leven vraagt om een betere kwaliteit van reflectie op het eigen handelen.

Mogelijke vragen zijn :
“Wat zijn niet beoogde effecten van mijn handelen” en “Wat kan ik de volgende keer beter doen ?” .
“Hoe ga ik om met spanningen in mijn (werk-)relatie ? Kan ik conflictvaardig worden ?
“Ik zit vast in mijn loopbaan en heb moeite om keuzes te maken”
“Als ik zo doorga, kom ik in een burn out; hoe leer ik mijn grenzen beter te bewaken..?”

SAM biedt ondersteuning, door gesprek, door oefeningen en soms aanvullend door eenvoudige kunstzinnige opdrachten.

Lees meer…

Een beeldende impressie
Nicolaas de Schrijver sociale kunst social art leiderschap VTS visual thinking strategie executive coaching conflictcoaching